面對當前嚴峻的就業(yè)形勢，按照我院2013年就業(yè)工作總體部署，學院黨委副書記、紀委書記白托婭，副院長武鈞，就業(yè)指導中心主任季秋成等一行4人，于4月8日—4月12日先后赴內蒙古包頭、臨河、東勝等西部地區(qū)開發(fā)就業(yè)市場并開展調研活動，取得了顯著成效。

    調研考察前夕，學院黨委書記孫智憑、院長柴金義等主要領導聽取了針對我院2013屆畢業(yè)生當前就業(yè)形勢和就業(yè)狀況的詳細匯報，學院領導就如何深入挖掘學院傳統(tǒng)優(yōu)勢資源、拓寬就業(yè)渠道等提出了一系列指導性意見和建議，強調要轉變和創(chuàng)新就業(yè)工作理念，加快建立和完善校友聯(lián)絡長效機制，要立足內蒙古、面向全國，依托行業(yè)、輻射延伸，點面結合、搶抓機遇，加快完善具有我院交通專業(yè)特色的全方位、多元化的畢業(yè)生就業(yè)市場網絡體系。

    調研考察期間，我院人員先后走訪考察了包頭公交運輸集團有限責任公司、包鋼集團、包鋼集團萬開公司、巴運集團、巴運集團汽運公司、奇瑞汽車鄂爾多斯有限責任公司、鄂爾多斯恒信路橋有限責任公司等；并于4月11日與學院汽車工程系副主任李政、主任助理李春芾、汽車專業(yè)教師楊曉勤等在奇瑞汽車鄂爾多斯有限責任公司會合，大家就我院與該公司如何開展校企合作等事宜展開了廣泛交流和洽談。

    在走訪和考察中，白托婭副書記、武鈞副院長一行先后與包頭公交運輸集團有限責任公司董事長王平、副總經理李永明、財務部部長白文志，包鋼集團組織人事部部長郎吉龍，巴運集團人力資源處處長石永慶，巴運集團汽運公司總經理劉永春，奇瑞汽車鄂爾多斯有限責任公司副總經理王成，鄂爾多斯市恒信集團副總裁周雁星以及包鋼集團萬開公司、奇瑞汽車公司人力資源部負責人等部分企業(yè)領導和校友進行了座談和交流，對新結識公司的企業(yè)概況、組織構架、人員結構、人才培養(yǎng)、人才需求等情況進行了系統(tǒng)的了解和交流；對傳統(tǒng)友好單位在我院招聘的在崗畢業(yè)生進行了回訪和調研。公司領導和人事部門介紹了目前在崗的我院畢業(yè)生的工作情況，對我院畢業(yè)生專業(yè)基礎扎實、適應崗位能力強等優(yōu)勢給予了較高的評價，同時在我院專業(yè)設置、教學模式改革等方面也提出了良好建議。

    通過考察、交流和實地調研，就業(yè)工作取得了顯著工作成效：一是強化了校企合作關系，進一步穩(wěn)固了與傳統(tǒng)友好合作單位的聯(lián)系；二是開拓了包頭公交運輸集團有限責任公司、包鋼集團、包鋼集團萬開公司、奇瑞汽車鄂爾多斯有限責任公司等新興的就業(yè)市場；三是就加強校企合作、擴大接收我院2013屆、2014屆交通運輸、物流、汽車、機械等專業(yè)畢業(yè)生達成了招聘意向，拓寬了相關專業(yè)的就業(yè)渠道；四是就我院如何與奇瑞汽車鄂爾多斯有限責任公司開展校企合作、建立汽車專業(yè)學生實習實訓基地、創(chuàng)辦汽車專業(yè)“奇瑞班”、合理調整專業(yè)設置和教學模式等事宜展開了廣泛交流和洽談，并初步達成了合作意向；五是進一步掌握了近年來內蒙古西部地區(qū)我院相關專業(yè)畢業(yè)生的工作狀況、適應市場變化的能力以及在該企業(yè)的成長歷程，為學院人才培養(yǎng)模式、教育教學改革方向和學院的科學發(fā)展、內涵發(fā)展提供了重要參考。
    自2009年開始，我院每年組織1-2次就業(yè)市場開發(fā)與調研活動，對深入研究分析當前我院畢業(yè)生就業(yè)形勢和就業(yè)狀況、確保完成畢業(yè)生就業(yè)工作年度目標、提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平和就業(yè)質量發(fā)揮了重要的推動作用。